Mudah Memahami Indikator Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Soal CPNS

Topik Pelayanan publik, Indikator daya tanggap terhadap pelayanan masyarakat, memenuhi kebutuhan penerima layanan dan segera mungkin.

Topik kemampuan beradaptasi, Indikator mampu beradaptasi dengan lingkungan baru serta bersifat menerima perubahan sebagai sebuah tantangan.

Topik Kreatifitas dan Inovasi, Indikator mampu berpikir kreatif dan imajinatif untuk menyelesaikan dan mencari solusi terhadap masalah.

Topik kemampuan bekerjasa sama dalam kelompok, Indikator keterbukaan, saling bekerja sama dan selalu melibatkan orang lain.

Topik Orientasi pada pelayanan, Indikator memberikan pelayanan terhadap pelanggan secara cepat dan mengerti kebutuhan pelanggan tapi disesuaikan dengan sop perusahaan.

Topik kemapuan mengendalikan diri, Indikator sikap dewasa dalam pengambilan sebuah tindakan untuk mengantisipasi kejadian yang tidak diinginkan.

Topik Orientasi kepada orang lain, Indikator kepedulian terhadap orang lain membantu sesuai kapasitas dan kemampuan.

Topik Kemampuan Menggerakkan dan Mengkordinir Orang lain, Indikator sebagai katalisator yang dapat mambawa perubahan dan mengatur bawahan.

Topik semangat berprestasi, Indikator semangat kompetisi dan menggerakkan usaha untuk sukses.

Topik Kemampuan mengendalikan diri, Indikator kesadaran diri untuk melakukan tindakan yang diyakini kebenarannya untuk edukasi.

Topik Profesionalisme, anda akan mengikuti tes kerja, ada kecelakaan, Indikator kedisiplin.
Topik integritas diri, indikator tidak mudah terpecah antara prinsip, sikap dan perbuatan dan komitmen.

Topik kemampaun bekerja sama dengan kelompok, Indikator kesadaran akan tugas dan tanggung jawab yang dilaksanakan dengan disiplin dan kooperatif.

Topik Teknologi informasi dan komunikasi, Indikator penguasaan terhadap teknologi dan dapat menggunakannya.

Topik Jejaring kerja dan kemitraan, Indikator saling memahami, keaktifan dalam bekerjasama, memberikan kontribusi agar tujuan tercapai.

Topik Kemampuan mengkoordinir dan menggerakkan orang lain, Indikator katalisator dalam organisasi, memberikan dukungan terhadap bawahan.

Topik Orientasi pada pelayanan, Indikator memberikan bantuan kepada penerima layanan dengan segera.

Topik profesionalisme dalam bekerja, indikator tanggung jawab dan kesadaran diri akan peraturan yang ada.

Topik kemampuan beradaptasi, Indikator kemampuan beradaptasi dengan kondisi lingkungan apapun dan tetap tenang terhadap perubahan hal baru.

Tapi kemampuan bekerja berkelanjutan, Indikator gemar belajar untuk pengembangan, berpikiran maju dan mengimplementasikannya.

Topik kemampaun bekerja sama dengan kelompok, indikator selalu berkoordinasi dalam organisasi secara terbuka.

Topik Sosial dan budaya, Indikator kesadaran terhadap hukum yang dibuat, dan memberitahu kepada orang lain untuk mengedukasi dan sosiailsasi.

Topik sosial budaya, Indikator tertib aturan yang dibuat dan mendukung program tersebut dengan implementasi di perusahaan.

Topik kemampuan mengendalikan diri, Indikator bersikap dewasa dan mengendalikan tindakan yang dapat membuat ketidaknyamanan dalam berhubungan, kita harus posisikan diri kita sebagai junior.

Topik Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, Indikator tanggung jawab dan insiatif, otonomi dalam menjalankan wewenang yang didapat secara serius.

Topik kemampuan belajar berkelanjutan, Indikator gemar membaca dan terus menambah ilmu, berpikiran maju dan punya tekad untuk berkembang dan suka tantangan.

Topik sosial budaya, Indikator penghormatan terhadap budaya dan mengedukasi anak tersebut karena sudah dititipkan orang tuanya kepada anda.

Topik kemampuan mengendalikan diri, Indikator agar tetap tenang dan bersikap dewasa jika terjadi masalah dan mengikuti SOP.

Topik orientasi pada pelayanan, Indikator cepat tanggap terhadap keluhan pelanggan dan mendengarkan keluhannya dengan baik.

Topik orientasi pada pelayanan, Indikator harus cepat tanggap dengan keluhan dan segera mungin mencarkan solusi agar pelanggan merasa di layani.

Topik kreatifitas dan inovasi, indikator dengan menciptakan ide yang baru, unik dan menarik sehingga membuat banyak orang penasaran.

Topik orientasi pada pelayanan, Indikator cepat tanggap terhadap keinginan pelanggan dan melayani dengan baik sesuai dengan kapasitas, tugas dan tanggung jawab anda.

Topik kemampuan mengendalikan diri, Indikator kesadaran diri dengan keadaan, sikap dewasa dan mengambil tindakan yang diyakini kebenaran untuk mencegah hal yang tidak diinginkan muncul.

Topik semangat berprestasi, Indikator mau mencoba hal hal baru untuk kemajuan, giat dan tekun serta semangat dan memantapkan diri dan fokus maka sukses akan menghampiri.

Topik profesionalisme saat bekerja, indikator bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang harus didahulukan, komitmen terhadap profesi.

Topik integritas dalam bekerja, indikator tetap bertanggung jawab terhadap pekerjaan.

Topik semangat berprestasi dengan selalu mau belajar dan mengembangkan diri memperoleh ilmu baru, pengetahuan dan belajar hal-hal baru untuk menyelesaikan dan mencari solusi dari masalah yang sedang dihadapi.

Topik kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, Indikator tanggung jawab terhadap pekerjaan, inisiatif, fokus, serius dan konsisten agar pekerjaan cepat selesai, bekerja dengan cepat, tepat dan sesuai prosedur agar bisa diselesaikan tepat waktu.

Topik orientasi pada orang lain, Indikator kepedulian terhadap orang lain, tidak acuh tak acuh, mempunyai empati.

Topik orientasi pada pelayanan, kita harus memberikan pelayanan yang baik, cepat dan berorientasi pada kepuasaan pelanggan.

Topik teknologi informasi dan komunikasi, kita harus pintar dalam bermedia sosial karena hal ini juga memudahkan kita untuk saling berinteraksi dan memberikan kemudahan dengan mengecek sumber berita yang teruji kredibilitasnya.

Topik orientasi kepada orang lain, kita harus peka dan peduli terhadap permasalahan orang dan berempati jika bisa membantu maka lakukanlah.

Topik kemampuan mengendalikan diri, kita dituntut untuk tetap tidak gegabah dalam bersikap dan memberikan respon, sebaiknya jelaskan dengan santun jika hal tersebut karena fasilitas kantor yang tidak bisa digunakan.

Topik sosial budaya, kita harus memberikan sarana dan prasarana bagi karyawan dan memfasilitasinya termasuk dalam urusan keyakinan, kita harus bersikap toleransi dan menghargai hak orang lain.

Topik integritas diri, Indikator kejujuran, berpegang teguh pada prinsip, tidak mudah terpecah antara tindakan, sikap dan perbuatan, selalu bertindak sesuai kode etik organisasi, jangan melibatkan diri dalam hal-hal yang buruk dan mengarah kepada kecurangan, korupsi, gratifiksi, dll, harus berkomitmen, jujur dan berprinsip sesuai kode etik.

Topik kemampuan mengkoordinir orang lain, sebagai pemimpin yang baik kita harus peka terhadap pengembangan diri karyawan, jangan hanya menuntut karyawan untuk kerja cepat, tepat, dan sesuai dengan prosedur, sebagai pimpinan harus bisa memberikan pembekalan langsung dan pelatihan.

Topik kemampuan mengendalikan diri, indikator kesadaran diri, dan bersikap dewasa dalam menghadapi permasalahan agar tujuan tercapai, kita harus bersifat terbuka dan tidak mudah tersulut emosi jika ada orang lain yang mengkritik kita, terkadang kritikan bisa menjadikan anda orang yang lebih baik dan evaluasi diri

Topik kreativitas dan inovasi, menguji cara berfikir kita untuk menciptakan sesuatu yang baru dan mudah dimengerti dengan memberikan poin-poin penting, serta tidak membuat orang bosan, menggunakan bahasa yang baik dan juga pemilihan kata yang tidak bertele-tele agar mudah dipahami serta tidak memuat banyak tulisan panjang dengan makna berulang yang tidak efisien.

Topik profesionalisme, Indikator sikap pegawai yang baik tidak perlu ikut campur masalah orang lain, lebih baik tidak terlibat dalam urusan yang bukan kapasitas kita, nanti bisa memicu konflik, dan menghindari kesalahpahaman yang akan berdampak buruk bagi anda dan lingkungan pekerjaan.

Topik kemampuan bekerja dalam kelompok, kita harus saling menghargai dan bersifat terbuka, Hargailah lawan bicara kita, Berilah respon yang positif. Etika saat berbicara adalah mendengarkan apa yang dikatakan oleh lawan bicara dengan baik. Setelah itu, Anda wajib memberikan respon ataupun tanggapan terhadap apa yang telah disampaikan.

Topik kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain, sebagai atasan kita harus mampu mengkoordinir bawahan, memberikan kesempatan untuk perbaikan dan pelatihan, namun jika tidak ada perubahan maka seorang atasan harus tegas, karena atasan juga punya tanggung jawab terhadap kemajuan perusahaan yang dikelolanya.

Topik kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain, sebagai atasan harus melibatkan bawahan tetapi keputusan tetap ada ditangan kita, memberikan pemahaman dan sebagai bagian dari kelompok kita harus saling terbuka, saling bertanggung jawab dan memiliki kesadaran serta selalu mengkomunikasikan setiap ada permasalahan.

Topik kreativitas dan inovasi, mampu memikirkan hal-hal kreatif dan imajinatif untuk melakukan perbaikan pada sebuah proses sehingga mendapatkan hasil terbaik, tidak harus merubah tapi melakukan modifikasi sehingga apa yang menjadi tujuan dapat tercapai.

Topik orientasi kepada orang lain, dengan menunjukkan etikad baik, empati dan kepedulian terhadap sesama, namun sesuai dengan kapasitas yang dimiliki dengan tetap memprioritaskan kepentingan perusahaan anda berbuat baik dan kerjaan tetap jalan.

Topik kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, menunjukkan sikap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dengan tidak menyalahi tujuan perusahaan dan menyelesaikan pekerjaan secara cepat.

Topik kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain, menunjukkan sikap dan kemampuan memimpin dan menjadi katalisator yang dapat mempengaruhi orang lain, sebagai atasan, kita harus mengkomunikasikan, memberitahu kepada bawahan tujuan perusahaan dan membimbing mereka terutama jika karyawan belum berpengalaman.

Topik kemampuan bekerja berkelanjutan, mempunyai tekat untuk pengembangan diri dan berfikiran maju, selalu tidak pernah puas dengan apa yang sudah dicapai, bertekad untuk sukses.

Topik sosial budaya, kesadaran akan hukum yang berlaku berupa tata tertib, himbauan, ajakan dan peraturan pemerintah untuk didukung dan diterapkan.

Topik kemampuan bekerja sama dalam kelompok, selalu bersifat terbuka dan mengkomunikasikan setiap permasalahan dalam team untuk dibicarakan dan dicarikan solusi terbaiknya, bentuk dari tanggung jawab atas pekerjaan.

Topik kemampuan mengendalikan diri dari sebuah kondisi yang tidak terduga dan diinginkan dengan tetap berfikiran jernih, penuh tanggung jawab, sabar dan selalu mempertimbangkan baik buruknya.

Topik kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru agar dapat diterima dan menunjukkan sikap supel dan adaptif terhadap perubahan dan mampu menyesuaikan diri.

Topik profesionalisme dalam bekerja, melaksanakan tugas dengan disiplin dan penuh tanggung jawab tehadap sebuah pekerjaan yang menjadi tanggung jawab.

Topik orientasi terhadap orang lain, kepedulian dan empati terhadap orang lain, tidak menganggap acuh setiap orang, memahami kondisi orang lain, teman yang sedang terkena musibah.

Topik profesionalisme dalam bekerja, kita dituntut untuk lebih mementingkan kepentingan pekerjaan dan tanggung jawab terhadap pekerjaan ketika ada hal lain yang menghalanginya dan fokus pada pekerjaan.

Topik semangat berprestasi selalu meningkatkan kemampuan untuk pengembangan diri dan bekerja keras yang berguna untuk masa depan yang lebih unggul, dengan menyeimbangkan soft skill dan hard skill.

Topik kreativitas dan inovasi, mencari jalan lain dan solusi terhadap permasalahan yang ada, berusaha untuk datang secepatnya memenuhi tanggung jawab membantu atasan anda secepat mungkin dan mengambil inisatif agar dapat membantu sesegera mungkin.

Topik kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, dapat bekerja dengan cepat, disiplin sesuai prosedur dengan fokus, cepat dan benar menyelesaikan pekerjaan sebaik mungkin dan penuh tanggung jawab.

Topik kemampuan belajar berkelanjutan, gemar membaca dan terus menimbah ilmu, berpikiran maju dan punya tekad untuk berkembang dan suka tantangan.

Topik orientasi terhadap pelayanan, memberikan pelayanan terbaik, optimal dan cepat kepada pelanggan serta menyelesaikan keluhan mereka dengan solusi yang terbaik.

Topik Integritas diri, mampu bertanggung jawab atas setiap tindakan yang diperbuat, berlaku jujur dan mengakui kesalahan bentuk dari kesadaran diri dan komitmen terhadap peraturan.

Topik kreativitas dan inovasi, mampu berpikir imajinatif terhadap sebuah permasalahan dan berinisiatif untuk melakukan suatu pekerjaan dengan tetap sesuai sop dan persetujuan.

Topik semangat berprestasi, selalu berusaha meningkatkan kemampuan dan mengembangkan diri, kerja keras dan semangat berkompetisi.

Topik teknologi informasi dan komunikasi, mampu memanfaatkan teknologi untuk membantu pekerjaan dan memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan.

Topik kemampuan mengendalikan diri, membuat keputusan yang tepat, dapat diyakini kebenarannya, dengan berpedoman kepada prosedur, aturan (sop) yang ada selagi tidak menyalahi kebijakan perusahaan.

Topik integritas diri, tanggung jawab dan loyalitas terhadap pekerjaan dan harus bersifat terbuka dan jujur dengan keadaan sebenarnya, mengetahui proses, hak dan kewajiban anda,terkait hal tersebut, anda dapat berdiskusi tentang pemindahan lokasi kerja anda.